Mot du Gouverneur – Juillet 2020

Le temps d’agir

Chers Optimistes,

Qui aurait dit que cette année de « Mission Innovation » allait être aussi innovatrice.  Innovatrice dans nos vies personnelles, Innovatrice dans nos vies professionnelles et Innovatrice dans nos vies Optimistes.  Nous avons tous vécu des moments déstabilisants et il est temps de nous adapter à cette nouvelle réalité en véritables Optimistes.

Notre « Mission » est loin d’être terminée; nous avons toujours des jeunes et des communautés à servir.  Regardons autour de nous à quel point la société a trouvé le moyen de faire les choses différemment!  Les artistes continuent de nous divertir, les moyens de communication et de rassemblements virtuels ont changé et encore plus.  Nous avons continué de servir notre jeunesse avec nos programmes établis depuis des décennies.  L’art oratoire s’est adapté et nos candidats, candidates ainsi que leurs parents ont beaucoup apprécié la nouvelle formule malgré les limitations de la pandémie.  Nous leur avons inculqué de la confiance et ils se sont sentis soutenus par les Optimistes.

Alors demandez-vous ce que vous en tant que membre Optimiste et votre club, comment nous pouvons nous adapter pour continuer de servir notre jeunesse et nos communautés?  Il y a quelques semaines, nous vous avons proposé un nouveau Programme du Gouverneur – COVID 19.  De plus, Optimist international nous a présenté quatre nouveaux programmes Jeunesse dont deux peuvent très bien se faire avec notre nouvelle réalité sociétale; concours de photos axé sur notre crédo et concours de dessins/ peinture (voir ci-joint pour les détails).  Manifestez de l’enthousiasme pour le bien-être de ceux qui nous entourent.

En ce qui concerne les levées de fonds, plusieurs clubs ont été créatifs tout en aidant leurs communautés.  Certains ont participé aux ramassages de bouteilles et canettes, d’autres ont vendu des masques à l’effigie de leurs clubs, et encore bien d’autres nouvelles idées.  Informez-nous de vos projets car nous aimons voir vos réalisations et nous les partagerons.  Je sais que vous travaillez et songez pour le bien-être de votre club, les jeunes que vous desservez dans vos communautés et cela fait une différence.

Votre district travaille très fort à la préparation de notre congrès de district qui sera bien entendu un congrès virtuel qui aura lieu du 11 au 13 septembre.  De plus, tel que mentionné lors de notre assemblée virtuelle de mai dernier, nous préparons une proposition afin d’alléger le fardeau fiscal des clubs qui sera présentée et votée lors de notre assemblée générale de septembre.

Rien ne devrait troubler la sérénité d’esprit de nos Optimistes.  Une « Mission » n’est pas toujours facile et demande souvent un ajustement et une volonté de s’adapter aux imprévus.   Cependant je sais que nous obtiendrons des résultats positifs.  Imaginez votre « Mission » vers vos besoins d’Innovation et vous en sortirez gagnants !

André Therrien

Gouverneur

District Ouest du Québec

andretherrien@me.com

819-643-1751


Mise à jour du Gouverneur

Bonjour à tous,

J’espère que toute le monde va bien malgré la pandémie et que vous demeurez positifs en sécurité chez-vous.

Comme vous avez sûrement constaté, toutes les activités de notre organisation sont à l’arrêt avec les annulations de nos activités et assemblée de district. Cependant, nous organisons présentement notre concours d’art oratoire en utilisant la technologie afin de permettre à nos jeunes la chance d’obtenir une bourse d’étude.

De plus, nous avons aussi l’intention de faire un conseil d’administration en mai par conférence vidéo afin de vous offrir une opportunité de communiquer avec nous.

Nous sommes aussi à planifier notre congrès en septembre comme prévu. Cependant, nous prendrons la décision le 15 juin qui sera dépendant de la situation de la pandémie.

Vous avez probablement entendu parler du projet pilote pour la création de la Fédération St-Laurent d’Optimist International laquelle doit être opérationnelle le 1er octobre 2021. Pour ce fait, à la demande du conseil d’administration d’Optimist International et le comité du projet pilote, nous ne tiendrons pas d’élections de nos dirigeants élus 2020-2021 pour l’instant.

Il est prévu de tenir une assemblée générale de la nouvelle fédération en mars 2021 afin d’élire les dirigeants de la nouvelle structure. Vous trouverez le communiqué sur la page – Projet pilote – Fédération St-Laurent.

Si vous avez des questions ou besoin d’information, n’hésitez pas à communiquer avec moi et notre équipe. Entretemps, prenez bien soin de vous et de vos proches.

Ça va bien aller !!!

André Therrien, Gouverneur


Message du Gouverneur

Au cours des derniers jours, vous avez reçu de nombreuses communications d’Optimist International fournissant des conseils à nos membres sur leur santé et leur sécurité personnelles, les protocoles de réunion, les projets et programmes. Notre intention est claire… COVID 19 est quelque chose qui peut avoir un impact très négatif sur nous tous.  Nous devons nous concentrer et délibérer sur la façon d’assurer la sécurité et le bien-être de nos membres, de notre personnel et des communautés que nous servons.

Afin de diminuer la propagation de ce virus, les dirigeants du monde entier ont déclaré des situations d’urgence nationale dans leurs pays respectifs, il est devenu évident que notre organisation doit prendre des mesures supplémentaires.  

Notre organisation est dédiée à la santé, nous ne voulons mettre aucun de nos membres, de nos amis en danger.  En tant que votre gouverneur avec le comité exécutif, nous avons pris la décision très difficile d’annuler notre 3ièmeassemblée de district au Lac Carling.  Cependant, nous avons l’intention de continuer le concours d’art oratoire en utilisant la technologie vidéo si cela est possible.  Nous vous tiendrons au courant des informations aussitôt que possible.

De plus, nous devons aussi annuler le tournoi de qualification Golf Junior cette année.  Quant au Golf du Gouverneur, il a été annulé pour les mêmes raisons.  Pour les autres événements qui sont planifiés jusqu’à la fin de l’année optimiste, une réévaluation sera faite selon le développement de la situation au fur et à mesure.

En cette période de distanciation sociale, nous vivons une période d’arrêt qui, en véritable optimiste, peut se révéler bénéfique.  Pour la plupart d’entre nous, nous avons du temps; du temps pour prendre des nouvelles de nos proches, du temps pour parler avec nos amis, du temps pour se donner du temps.  Les «Comment ça va?» viennent du cœur et non par politesse.

Je vous encourage à prendre soin de vous, de votre famille, de vos amis durant ces moments difficiles.  Si vous désirez donner un coup de main et que vous n’êtes pas dans la catégorie des 70 ans et plus, je vous encourage à contacter les personnes âgées de votre entourage afin de voir s’ils ont besoin de vous et surtout d’entendre une voix rassurante car nous devons tous combattre l’isolement.

Finalement, si vous prenez une marche ou devez aller à l’épicerie ou à la pharmacie, n’oubliez pas de sourire à toute personne que vous rencontrerez en véritable optimiste.

C’est le moment de réiMaginer notre Mission Innovation!

André Therrien et Thérèsa

Gouverneur

District Ouest du Québec

andretherrien@me.com

819-643-1751


Mission Innovation + 4 mois

Eh oui, déjà 4 mois depuis le départ de notre mission optimiste. Notre équipe et moi avons partagé de grand moments avec vous et continuerons à vous supporter en cette nouvelle année.

Vous avez organisé de nombreuses activités en décembre dont certaines très innovatrices qui a illuminé les yeux de nombreux enfants. J’ai eu le plaisir de souhaiter la bienvenue à plusieurs nouveaux membres ainsi que remercier la contribution de membres qui nous ont quitté.

En cette nouvelle année 2020, je vous encourage à organiser une nouvelle activité pertinent dans votre communauté en invitant 1 ou 2 personnes à vous aider dans l’organisation de cette activité. N’oubliez pas de faire votre rapport sous la rubrique Programme Renfort.

Je vous laisse avec un texte qui nous représente bien pourquoi nous sommes dans cette organisation.

LES 10 COMMANDEMENTS DE LA BIENVEILLANCE

A force d’écrire sur le thème de la bienveillance, je me rends bien compte que cette expression veut tout et rien dire en même temps. Ce mot, bienveillant est tellement fourre-tout, multi-aspects et multiformes qu’au final, chacun en fait sa propre définition et fini généralement par n’en adopter qu’un aspect. Par ailleurs, je me rends compte que lorsque l’on parle de bienveillance, le sujet principal devient vite le management bienveillant. De fait, la réalité quotidienne de notre organisation dépend bien entendu de son management et de ses valeurs. Cependant, suite à une conférence sur le management bienveillant il est important de noter que la bienveillance est l’affaire de tous, je me suis dit qu’il serait peut-être intéressant, au-delà des niveaux hiérarchiques de réfléchir à ce que doit être, pour chacun, quel que soit sa position dans l’organisation, une attitude bienveillante, au quotidien. Bref… voici les 10 commandements de la bienveillance.

1-    Poli(e) tu seras

Bonjour, merci, au revoir, avec plaisir… autant de petits mots de rien du tout qui montrent, si ce n’est du respect, a minima que votre interlocuteur mérite cette « petite perte de temps » que sont ces mots. La politesse est le début d’une relation humaine équilibrée et saine.

2-    Empathique tu seras

Non, nos problèmes ne sont pas forcément plus importants ou graves que ceux de notre voisin. Essayer de se mettre à la place de ce dernier pour comprendre ses actions/réactions peut être un bon moyen pour mettre en place une ambiance plus positive mais surtout, pour avancer au lieu de stagner.

3-    Disponible tu te rendras

De temps en temps, savoir faire une pause imprévue pour répondre ou aider un collègue… c’est pas mal. Tout est question de mesure bien entendu mais entendre « non non, pas maintenant, je bosse » a tendance à laisser entendre que celui qui a un problème à régler, lui, ne bosse pas… il y a mieux.

4-    Ponctuel tu seras

« Arriver en retard est un acte de violence » disait Gandhi. Je le crois. Arriver en retard c’est dire clairement que son planning est beaucoup plus important que celui de ses interlocuteurs. Alors que 30% des salariés sont en retard… bizarrement, 90.3% des personnes ayant un rendez-vous chez le médecin arrivent en avance ! Arriver en retard montre le peu d’intérêt que l’on porte aux autres.

5-    Sourire tu devras

Cela nous arrive à tous d’être de mauvaise humeur, c’est normal. Pour autant, nous n’avons pas à faire subir aux autres celle-ci ! Faire la tronche est contagieux… le sourire aussi ! Il y a certains jours où cela est moins facile, forcément mais quelqu’un qui n’a rien à voir avec le problème qui vous tracasse peut vous permettre de retrouver un peu de bonne humeur… c’est tout de même plus agréable que de partager avec cette personne votre mauvaise humeur, non ?

6-    Fiable tu seras

Quand on promet, on tient. Je sais, cela semble stupide, pour ne pas dire puéril, de rappeler quelque chose comme cela mais tant de fois nous allons dire « oui oui, je m’en occupe cette après-midi » et de zapper ? De dire « je te rappelle dans cinq minutes » et de ne s’en rappeler que le lendemain ? La conséquence ? Le manque de fiabilité fait clairement comprendre à la personne victime de ce dernier qu’elle n’est pas importante à vos yeux.

7-    Positif tu seras

Quelle que soit la situation, il faut apprendre à être positif. Au lieu de dire « non » à quelqu’un, dire « non, mais je vais t’aider à trouver une alternative ». Au lieu de dire à quelqu’un qui vient de faire une erreur « tu es nul » lui dire « ok, tu t’es trompé mais voyons comment on peut arranger les choses et faire que cela ne se reproduise plus ». Etre négatif nous bloque dans le présent voire le passé ; être positif nous projette toujours vers l’avenir et le mieux.

8-    Optimiste tu seras

Aucune situation n’est jamais figée. J’aime assez cette expression qui dit que c’est quand on touche le fond de la piscine que l’on peut donner le coup de talon qui nous permet de remonter. Certes, la descente peut-être douloureuse mais lorsque l’on sait qu’à un moment donné, l’occasion sera donnée de remonter, cela change toute la perspective.

9-    Ton calme tu garderas

Pour comprendre ce point, il faut se référer au règne animal. Chez les chiens, la race qui aboie le plus, ce n’est pas le pitbull… mais le Chihuahua ! Pour faire court, ce ne sont pas ceux qui gueulent le plus qui sont le plus respecté ! Crier est avant tout un aveux d’impuissance et de faiblesse. Un proverbe arabe dit « ce n’est pas pendant la tempête que tu hisses les voiles »… c’est un peu pareil dans notre organisation !

10- La « bonne parole » tu prêcheras

A la machine à café, entre collègues au déjeuner, avant une réunion, peu importe. Parler de bienveillance, c’est le premier pas vers une diffusion large de ces comportements qui, avouons-le, sont tout de même plus agréables à vivre au quotidien qu’une pression malsaine. Nous sommes tous les acteurs de ce qu’est notre organisation et il n’y a pas de petite contribution. Votre boss est une horreur ? Soyez bienveillant(s) avec vos collègues, le quotidien sera déjà plus plaisant !

Conclusion

Notre quotidien dépend bien entendu de notre organisation, de son aptitude à prêter attention à notre bien-être. Cela étant dit, quelle que soit l’organisation, nous sommes acteurs, dans notre entourage, de l’ambiance générale, de l’état d’esprit. Devenons acteurs actifs de la bienveillance au sein de notre organisation et cette dernière progressera, n’en doutons pas.


Mission Innovation + 2 mois

Bonjour à tous,

Nous voilà déjà à la fin de novembre. Le temps passe très vite lorsqu’on est en mission pour la jeunesse. Depuis notre départ dans cette aventure optimiste, vous avons eu une excellente assemblée de district au Ramada Plaza – Manoir du casino que plusieurs d’entre-vous ont contribué au succès de cette assemblée.

Notre prochaine évènement sera la conférence 2020 de la région St-Laurent qui aura lieu du 6 au 8 mars 2020 à Trois-Rivières. Plusieurs surprises vous attendent avec Jocelyne Cazin, Marianne St-Gelais sans oublier le spectacle de Sylvain Cossette.

Notre volet jeunesse aussi très bien grâce au travail du comité programme jeunesse. Une formation d’animation radio aura lieu le 19 janvier 2020 à Ste-Eustache pour les jeunes intéressés à suivre cette formation. Notre objectif, cette année est de tripler le nombre de club jeunesse dans le district.

Plusieurs clubs organisent une activité pour Noël afin de faire briller la joie de Noël dans des familles et des personnes qui n’auraient pas eu cette chance pour diverses raisons. Alors, profitez de cette occasion pour encourager les parents ou les jeunes à faire partie de notre belle famille optimiste. N’oubliez pas que si vous organisez une nouvelle activité et que vous invitez 1 ou 2 personnes à venir vous donner un coup de main, je vous invite à soumettre votre rapport d’activité sous la rubrique « Programme Renfort ». Il est aussi important de publier votre activité sur les réseaux sociaux en utilisant #iMagine, #Innovation #Renfort ou #Optimiste afin que tous soient au courant de votre contribution dans votre communauté.

Finalement, prenez le temps de célébrer en famille pendant le temps des fêtes! Soyez prudents sur nos routes car nous voulons vous revoir en pleine forme!

André Therrien, Gouverneur

Par la qualité du service – la quantité viendra !!!

Voilà pourquoi nous sommes Optimistes

Témoignage de Chantale Cyr

Présentation de nos jeunes Entrepreneurs, Nicholas Carrier et Charles Turbide
De la Barbe à Papa pour tout le monde!
Un vélo électrique pour le transport – Une innovation de notre jeune entrepreneur.

Bonsoir,Je voulais vous remercier du fond du coeur.  L’expérience que vous avez fait vivre à Nicholas et Charles était extraordinaire!  Ils n’auraient pas pu avoir un meilleur public pour leur première conférence, qu’une salle remplie de membres optimistes.  Les commentaires du public les ont profondément émus.   Vous leur avez fourni ce dont ils avaient besoin, exactement au bon moment, pour développer leur confiance en eux. Merci d’avoir cru en eux et de leur avoir fourni l’occasion de continuer à grandir.  Chantale Cyr 

Fière maman de Nicholas


Mission Innovation – 1 mois déjà

Eh, oui, déjà 1 mois de passé depuis le départ de la mission Innovation. Un mois rempli d’activité dans vos communautés et au sein de vos clubs.  J’ai eu le plaisir d’assister au 50e anniversaire du club Optimiste de Gatineau qui a encore un membre fondateur actif, M. Robert Dupéré.  Félicitations et merci de votre contribution depuis 50 ans au service de votre communauté.

Plusieurs clubs ont aussi débuté l’année avec une nouvelle activité dans leur communauté sous le programme #Renfort et je vous en remercie.  Je tiens à féliciter les clubs Optimistes de Lafontaine, Lac Masson, Lasarre, Mascouche, St-Jérôme, Ste-Eustache, Terrebonne et Templeton pour le recrutement de nouveaux membres dans notre grande famille Optimiste.

Diane Ouellette et son équipe des assemblées et congrès vous a préparé une première assemblée extraordinaire au Ramada – Manoir du Casino à Gatineau du 15 au 17 novembre 2019.  Si vous n’êtes pas inscrits, vous avez encore le temps de le faire.

Je vous encourage à prendre le temps d’analyser l’état de santé de votre club en ce début de mission et regarder ce que vous pouvez faire afin d’améliorer la santé de votre club.  N’oubliez pas que c’est par la qualité de service que la quantité viendra !!!  

Au plaisir de se voir à Gatineau en novembre.

André Therrien

Gouverneur

District Ouest du Québec

andretherrien@me.com


Discours du Gouverneur 2019-2020

Discours – Congrès 2019

Ma Gouverneure Nancy, ex-gouverneurs, Vice-Président international Phil, Gouverneur-élue Nicole, Membre de l’équipe 2019-2020, membres, conjoints, conjointes,

Bonjour,

Premièrement, j’aimerais remercier mon astronaute et petit-fils Xavier et Micheline Gagnon pour votre aide dans la présentation de l’équipe 2019-2020.

Déjà une année de passée depuis mon élection au poste de Gouverneur-élu. Une année qui a été consacrée à la planification de l’an 1 du nouveau centenaire d’Optimist International.

En collaboration avec mon équipe rapprochée, nous avons regroupés les comités de district en 4 comités principaux qui travaillerons ensemble pour accomplir notre mission.

Les présidents et présidentes de ces comités ont participés activement dans la planification des objectifs de notre plan de mission 2019-2020. Grâce à votre collaboration, nous avons développés 2 programmes innovateurs et 2 guides.

Tel que dévoilé vendredi lors de l’ouverture du congrès, le thème 2019-2020 est Mission Innovation

Notre logo représente le départ de notre district vers un optimisme renouvelé, avec des nouveaux programmes, nouvelles activités qui amènera une nouvelle énergie positive dans nos communautés.

Notre fusée optimiste nous amènera à destination grâce à votre dévouement à cette mission de découverte car vous êtes le carburant de cette fusée.

Il ne faut pas oublier la jeunesse que nous desservons qui est représentée par l’enfant à bord de notre fusée et qui est présent avec nous aujourd’hui.

Notre objectif est simple : Offrir un service de qualité à vous, membres optimistes, et à vos clubs afin que vous puissiez continuer à servir la jeunesse et vos communautés mais aussi inspirer d’autres personnes à se joindre à nous grâce à de nouvelles activités innovatrices.

Notre devise : Par la qualité du service, la quantité viendra!

Alors que nous entamerons cette nouvelle année palpitante de notre voyage Optimiste dans le siècle prochain, je veux que vous sachiez qu’en tant que membre de ce district, vous êtes aussi important pour chacun des membres de votre club que vous l’êtes pour notre district et Optimist International.

Le thème de notre président international est « iMagine ». Que nous demande-t-il cette année? Il nous demande d’iMaginer une toute nouvelle organisation dans laquelle chaque club se trouve au centre de l’univers; au centre de notre organisation Optimiste. iMaginez une collectivité où les jeunes n’auront plus faim, où chaque jeune aura un lit pour dormir la nuit et où chaque jeune sera pris en charge. iMaginez-vous comme un Optimiste qui joue un rôle important pour rendre ce monde possible.

Nous demandons, le président international et moi, à chacun d’entre vous de consacrer davantage de temps et de ressources à l’identification et à la mise en œuvre d’un nouveau projet à réaliser au sein de votre collectivité. Notre accent doit être mis sur le Service, de la formation, support à l’administration et la Reconnaissance des membres.

Pour vous aider dans cette mission importante, nous avons produit un guide d’activités qui vous fournira des idées de nouvelles activités, les étapes à suivre et les points de contacts pour obtenir de plus amples informations.

S’engager dans un projet favorise le rassemblement des autres membres. Plus important encore, d’autres personnes voient la passion que vous et vos amis Optimistes avez pour les jeunes et la collectivité et pourraient très bien vouloir ressentir et partager cette même passion et cet Optimisme.

Afin de vous encourager et reconnaître les clubs et ses membres, nous avons créé le Programme « Renfort ». Ce programme Renfort a été conçu pour vous aider à atteindre vos buts et objectifs tout en vous encourageant à écouter et à comprendre les besoins des jeunes de votre communauté.

Pour compléter le programme Renfort, il suffit d’organiser une nouvelle activité dans votre communauté afin de répondre à un besoin. De plus, vous devez aussi trouver une ou deux personnes de la communauté qui sont prêtes à vous donner un coup de main afin de réaliser ce projet. Ces personnes ne doivent pas être membre d’un club car un des objectifs du programme est de vous aider à renouveler votre membership par l’entremise d’une activité inspirante.

Pour aider les clubs à améliorer leur santé, nous avons créé le guide de santé des clubs qui sera disponible sur la clé USB et sur notre site internet. Nous avons demandé à vos présidents(es), secrétaires, trésoriers de remplir le questionnaire d’auto-évaluation de la santé des clubs. Ce guide a comme objectif de fournir des réponses, recommandations et idées en réponse aux questions de cette évaluation afin de vous donner les outils nécessaires à améliorer la santé de leurs clubs pour le bénéfice de la jeunesse et de la communauté.

Un district et une organisation en santé doivent étendre son champ d’action afin d’offrir leur service dans des communautés qui ne se sont desservis par un club optimiste. Cependant, nous devons le faire de façon à s’assurer une croissance soutenable à moyen et à long terme.

Nous avons ainsi créé un tout nouveau programme, le Programme « Éclaireur ». Ce programme a comme objectif d’identifier et de mettre en œuvre un programme de croissance dans des communautés qui peuvent être apte à recevoir un nouveau club. Le terme militaire pour cette manœuvre est une tête de pont. Avant d’envoyer des troupes, nous envoyons quelques éclaireurs pour établir une base d’opération avancée afin de découvrir et d’identifier les opportunités et les risques.

En consultation avec vos lieutenant-gouverneurs, présidents de comité de croissance et les présidents de club, identifiez les communautés qui pourraient être propice à une croissance soutenable. Lorsque la liste sera complétée, ils doivent trouver 4 à 5 personnes dans chaque communauté pour faire partie du programme « éclaireur optimiste » en devenant membre d’un club existant.

Ce petit groupe d’éclaireurs organiseront des activités dans leurs communautés respectives et établiront une base d’opérations optimistes afin de voir si cette communauté est propice pour la fondation d’un club. Ces éclaireurs seront administrés par le club hôte jusqu’à la fondation d’un nouveau club si cela a été déterminé.

Ces mêmes éclaireurs seront considérés comme membre fondateur du nouveau club lors de sa création.

Dans le but de reconnaître les clubs et les membres qui auront contribués au succès de la mission innovation, j’ai aussi introduit une autre tradition militaire soit une pièce commémorative « Mission Innovation ». Cette pièce de collection sera remise à des membres et partenaires méritants qui auront participés aux programme « Renfort » et « Éclaireurs ».

Vous aurez aussi l’opportunité d’obtenir cette pièce avec un support décoratif moyennant un don de $50 à la Fondation Optimiste des enfants canadiens.

Lors de mon discours d’élection l’an passé, je vous avais mentionné que nous avons tous des compétences et vous est demandé ce que vous ferez avec ses compétences. Eh bien, plusieurs personnes m’ont offert leurs compétences au service du district ouest du Québec en tant que Secrétaire, Michel, Trésorière, Denise, Lt-Gouverneurs André, Caroline, Claudette, Jean-René, Lyne, et Pierre, et Présidents et membres de comités et je vous en remercie profondément.

L’Équipe Mission 2019-2020 est prêt à vous écouter et à vous supporter dans cette belle mission afin d’inspirer le meilleur chez les jeunes, nos collectivités et en nous-mêmes.

Je vous souhaite un bon retour à la maison et vous remercie de votre confiance en moi. Je termine cette allocution avec notre chanson thème « Me voilà » de Bryan Adams.

Merci